Liderança em saúde e burnout: uma revisão sobre o esgotamento profissional

Abstract

O burnout é uma condição recorrente entre gestores da área da saúde, que compromete a qualidade de vida dos líderes e impacta diretamente o desempenho das equipes e a qualidade do atendimento prestado. O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão de escopo para identificar as características do trabalho que influenciam o desenvolvimento do burnout em líderes da área da saúde, utilizando o Modelo de Desenho do Trabalho (Work Design). A pesquisa abrangeu artigos publicados entre 2014 e 2024, que analisaram como diferentes aspectos do ambiente de trabalho afetam o burnout em gestores de saúde. Os resultados indicaram que contextos de liderança com baixa autonomia decisória, alta demanda de trabalho e falta de apoio contribuem significativamente para o esgotamento emocional e a despersonalização. A qualidade da liderança e o apoio da equipe também surgem como fatores determinantes para mitigar o burnout, especialmente em ambientes hospitalares e de atenção primária. Conclui-se que intervenções que promovam maior autonomia decisória, suporte social adequado e reorganização das tarefas são essenciais para prevenir o esgotamento emocional desses gestores, promovendo um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.